Systemische Organisationsentwicklung

Unter systemischer Organisationsberatung verstehe ich die Unterstützung bzw. Beratung einer Organisation, die sich als Ganzes betrachtet. Hierzu gehört u.a. die Berücksichtigung aller Hierarchieebenen. Denn nur wenn sich eine Organisation als komplexes System versteht, können Sie entdecken, welche Impulse nötig sind, um Mitarbeiterzufriedenheit und damit einhergehende höhere Mitarbeitergesundheit zu gewährleisten. Durch eine höhere Zufriedenheit ist eine effizientere Arbeit und damit ein besseres Betriebsergebnis möglich.